Déploiement opérationnel de la politique recrutement Groupe
Pilotage de la campagne alternance (≈60 alternants/an) : Recensement des besoins, lien avec les différents partenaires internes/externes, sourcing, entretiens, intégration, suivi individuel, recadrage et gestion des sorties
Accompagnement des Directeurs et Managers sur les problématiques de gestion des talents, recrutement, formation
Structuration et optimisation du processus d’onboarding et des entretiens annuels & professionnels
Pilotage des dépôts des annonces et traitement des candidatures pour l'ensemble des besoins recrutement (Cadre/Non Cadre)
Formation & Développement des compétences
Contribution à la construction et au pilotage du Plan de Développement des Compétences
Suivi budgétaire formation et encadrement du déploiement logistique des actions
Interface avec OPCO et organismes de formation
Reporting / Bilan formation
Marque employeur & Communication RH
Déploiement d’actions marque employeur (forums, partenariats écoles,action France Travail)
Gestion des partenariats et des interlocuteurs externes (OF, FT, Cabinets, Organismes d’Insertion etc...)
Gestion des supports de communication RH externes (LinkedIn) + Création de contenu (Posts, affiches)
Profil :
Diplômé d'un Bac + 5 dans le domaine des ressources humaines
3 ans d'expérience sur un poste similaire
Appétence pour le recrutement et le développement des compétences
Le poste est basé au sein de notre siège sociale basé sur Le Port.