Nous rejoindre

• CDD
• 3-5 ans
• VINDEMIA
• Publié le 02/09/2026

Votre mission :

Véritable relais RH sur le terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement des activités logistiques. Vos missions :

1. Gestion des ressources humaines

• Assurer le lien entre les équipes et le service RH.
• Assurer le suivi des formations en lien avec le service Formation.
• Suivre les anomalies dans le logiciel de gestion des temps : relancer les managers et corriger les anomalies.
• Remettre les différents documents aux salariés (carte Bourbon Avantages, carte Ticket Restaurant, etc.).
• Créer les nouveaux salariés dans E-Temptation et effectuer le paramétrage selon les profils.
• Assurer le suivi des visites médicales : informer les salariés et mettre à jour la liste des salariés sur SISTBI (nouveaux salariés, changements de service, etc.).
• Extraire et vérifier les éléments de prépaie, puis les faire valider par les directeurs. Veiller au respect du calendrier de paie.
• Créer des tickets pour la résolution des problèmes de paramétrage du logiciel de gestion des temps.
• Répondre quotidiennement aux questions des salariés.
• Assurer des permanences mensuelles sur les sites VL2 et VL4.

2. Suivi de l'intérim

• Saisir les heures des intérimaires.
• Assurer le suivi et la signature des contrats.
• Faire le lien entre les intérimaires, les managers et les agences d'intérim.
• Assurer le suivi de la facturation.
• Réaliser les reportings en lien avec le service Comptabilité.

3. Suivi des frais généraux

• Assurer le suivi du parc machines et des autres interventions (saisie des commandes).
• Gérer les consommables et les EPI (commandes, facturation, distribution et suivi budgétaire).
• Gérer les commandes de nacelles.

4. CACES

• Assurer le suivi des autorisations de conduite.
• Veiller à la validité des CACES.
• Identifier les besoins en formation CACES.

Profil :